Vous avez un projet ?
Échangeons sur vos enjeux de montée en compétences. Nous construisons ensemble une solution adaptée à votre institution.
Programmes certifiants conçus pour les institutions financières africaines. Parcours métier structurés, cas pratiques sur données réelles, certification professionnelle — pour des équipes immédiatement opérationnelles.
Nouveaux segments de clientèle, évolutions réglementaires, transformation digitale, irruption de l'IA : vos collaborateurs doivent monter en compétences rapidement pour maintenir la performance commerciale.
Des niveaux de compétences hétérogènes sur les spécificités métier
Des contraintes opérationnelles qui réduisent le temps disponible pour se former
Des formations génériques peu ancrées dans le contexte africain
L'IA transforme les métiers bancaires sans que les équipes y soient préparées
Chaque parcours cible un poste précis au sein de votre institution. Vos collaborateurs montent en compétences sur les fondamentaux de leur métier.
La posture qui transforme le vendeur de produits en partenaire stratégique. Du réactif au proactif — le changement de paradigme qui différencie votre banque.
Découvrir ce parcours
L'architecte patrimonial des clients fortunés. Ingénierie globale, fiscalité, transmission.
La force de frappe commerciale du réseau. Maîtrise produits, vente, gestion de portefeuille.
Le troisième métier. Volume, proximité, besoins hybrides pro/perso. Lecture financière des métiers.
Le partenaire stratégique des dirigeants PME. Analyse financière, structuration, cross-selling.
Le gardien de la qualité du portefeuille. Analyse approfondie, structuration, avis motivé.
Le pivot entre banque et territoire. Responsabilité P&L, animation d'équipe, pilotage commercial.
Xelanc Banking Academy conçoit des programmes certifiants alignés sur vos objectifs business, structurés autour de postes précis et ancrés dans le contexte africain.
Chaque programme cible un poste précis : Chargé d'Affaires, Analyste Crédit, Directeur d'Agence...
Des études de cas issues du terrain : OCP, Sonatel, Dangote, banques régionales...
Formation compatible avec l'activité quotidienne de vos équipes terrain.
Badge LinkedIn et attestation valorisant les compétences acquises.
Reporting personnalisé et indicateurs de progression pour vos équipes RH.
28 ans d'expérience en banque africaine, 700+ banquiers déjà formés.
Extraits de programmes déployés pour
des banques africaines leaders.
Programme complet de formation des Directeurs d'Agence aux spécificités du marché TPE : analyse des besoins, structuration de l'offre, accompagnement commercial et gestion du risque.
Accompagnement stratégique pour harmoniser les méthodologies d'analyse entre le réseau commercial et la filière risque. Référentiel commun, grilles d'évaluation, processus de décision.
Formation intensive des Directeurs d'Agence à l'analyse financière, au montage de dossiers et à la défense en comité de crédit pour le segment PME.
De l'évaluation des compétences au déploiement à grande échelle, nous couvrons l'ensemble de la chaîne de valeur formation.
Évaluation des compétences actuelles et identification des gaps à combler.
Conception pédagogique sur-mesure alignée sur vos objectifs métier.
Séquençage modulaire, progression pédagogique et jalons de certification.
Production de contenus e-learning, vidéos, quiz et supports interactifs.
Pilotage de cohortes massives, onboarding et suivi jusqu'à la certification.
De l'analyse de vos besoins au suivi des résultats, nous vous accompagnons à chaque étape.
Analyse de vos enjeux, identification des profils cibles et définition des objectifs de montée en compétences.
1-2 semainesOuverture des accès, onboarding des apprenants et lancement des parcours sur la plateforme.
2-4 semainesTableaux de bord, rapports d'avancement et accompagnement jusqu'à la certification de vos équipes.
En continu
Échangeons sur vos enjeux de montée en compétences. Nous construisons ensemble un programme adapté à votre institution.
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